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小規模保育園の求人に強い3サービス比較
まずは主要3サービスを、小規模保育園を探す視点で比べてみました。
| 項目 | 保育士 人材バンク |
レバウェル 保育士 |
しんぷる 保育 |
|---|---|---|---|
| 総求人数 | ◎約35,000件※2 | ◎38,000件以上※3 | ○非公開求人多数 |
| 小規模保育園 | ◎取扱あり | ◎紹介実績の声あり | ○取扱あり |
| 乳児保育の求人 | ◎0〜2歳求人あり | ○取扱あり | ○取扱あり |
| 相談のしやすさ | ◎口コミ高評価 | ○丁寧との声 | ◎満足の声あり |
| LINE相談 | ◎対応 | ○対応 | ◎LINE中心 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
※ 横にスクロールできます。◎○は各社公式サイトの取扱施設情報・利用者の口コミをもとに編集部が評価したものです。求人数・取扱状況は時期により変動します。
保育士人材バンクが小規模保育園の求人に強い理由
保育士人材バンクは、保育士・幼稚園教諭向けの転職支援サービスです。運営は東証プライム上場の株式会社エス・エム・エス。小規模保育園や乳児中心の園の求人にも出会いやすいのが特徴です。
「乳児とじっくり関わりたい」と思っても、
自分で求人サイトを探すと、希望に合う小規模園はなかなか絞り込めないことがあります。
その点、保育士人材バンクは医療・介護・保育に強い大手。
全国約35,000件※2の求人のなかから、小規模保育園や乳児中心の園を希望に合わせて紹介してもらえます。
小規模・乳児の求人を希望に合わせて紹介
「0〜2歳をじっくり見たい」「行事が少なめの園がいい」といった希望を伝えれば、条件に合う園を提案してもらえます。
園の雰囲気まで事前に教えてもらえる
小規模園は少人数だからこそ、園の雰囲気や保育方針との相性が大事。求人票に載らない情報も、アドバイザーに聞きながら選べます。
厚生労働省認定※1で無理に勧められない安心感
厚生労働省委託事業の認定制度で第一回適正事業者として認定。興味のない求人を強引にすすめられる心配がなく、LINEでも相談できます。
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登録・相談はすべて無料
小規模保育園の求人で見るべきポイント
同じ「小規模保育園」でも、園によって雰囲気や働き方はさまざまです。
求人を選ぶときに見ておきたいポイントをまとめました。
乳児中心のゆったりした生活リズムか、活動を多めに取り入れているか。自分が大事にしたい保育と合うかを確認しましょう。
少人数だからこそ、一緒に働く人との相性が大切。何人体制で保育しているか、雰囲気はどうかを知っておくと安心です。
社会福祉法人・株式会社など運営形態によって、福利厚生や賞与の仕組みが変わります。長く働くならここも要チェック。
こういう求人票だけでは読み取れない部分こそ、アドバイザーに直接聞くのがいちばん確実です。
実際に使った人の声
「職員も充足している、とても良い雰囲気の園に入職できたので、利用してよかったです」
— 30代後半・女性
「無理に進めないところが良い。話を丁寧に聞いてくださるところが良い」
— 50代前半・女性
「希望条件を細かく聞いてくださって、対応がとても丁寧で感じが良かったです」
— 30代後半・女性
※出典:保育士人材バンクより一部抜粋
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あわせて見たい転職サービス
転職活動は、2〜3社を比較するのが安心です。
保育士人材バンクと併用したいサービスを紹介します。
レバウェル保育士
園の雰囲気まで知りたい方に
レバレジーズグループが運営する保育士向けの転職支援サービス。アドバイザーが直接保育園を訪問取材しているのが強みで、小規模園の雰囲気まで詳しく教えてもらえます。求人数は38,000件以上※3。
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しんぷる保育
LINEで気軽に相談したい方に
Simple株式会社が運営する保育士向けの転職支援サービス。小規模認可保育園を含め幅広い施設形態を扱い、LINEで気軽にやり取りできるので、自分のペースで転職活動を進められます。
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よくある質問
Q. 小規模保育園ってどんなところ?
Q. ピアノや製作が苦手でも働けますか?
Q. 乳児保育の経験が浅くても大丈夫?
Q. 登録したらすぐに転職しないとダメ?
Q. 利用にお金はかかりますか?
乳児とじっくり向き合える園で働こう
あなたがやりたい保育に合う小規模園を、効率よく見つけましょう。
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※1 2021年11月、厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において第一回適正事業者として認定。出典:https://www.jesra.or.jp/tekiseinintei/
※2 保育士人材バンクの求人数は2026年5月時点実績。
※3 レバウェル保育士の求人数は2026年3月1日時点実績。募集終了案件及び非公開求人を含む。時期により変動します。福利厚生・勤務条件は一般的な傾向であり、実際の条件は求人・職場ごとに異なります。
