「もっと一人ひとりの患者さんと向き合う看護がしたい」
そう思って、訪問看護の求人を探し始める看護師が増えています。
ただ、訪問看護は
事業所によって働き方が大きく変わる世界です。
オンコール頻度、同行期間、チーム体制——
求人票では分からない部分が、働きやすさを左右します。
この記事では、訪問看護の求人に強く、
事業所のリアルな内部情報まで教えてくれる転職サービス3社を比較しました。
データで見る、訪問看護の今
◎ 訪問看護の利用者、7年で2.2倍に増加
（厚生労働省・介護サービス施設事業所調査）
◎ 20代看護師の64.6%が訪問看護への就業意向
（全国訪問看護事業協会）
◎ 訪問看護を選ぶ理由の2位は
「一人ひとりに寄り添った看護」
（NsPace Career・現役看護師200名調査）
数字が示すのは、
「訪問看護を選ぶ看護師が確実に増えている」という事実。
「どんな看護をしたいか」で、
働き方を選ぶ時代がすでに始まっています。
同じ「訪問看護」でも、
事業所によってここまで違う
訪問看護は、事業所ごとに働き方が大きく異なります。
特に入職後の満足度を左右するのが、
次の3つのポイントです。
◎ オンコール頻度
月0回（オンコールなし）の事業所から、
月10回以上ある事業所まで幅広い
◎ 同行訪問期間
1〜2週間で独り立ちの事業所もあれば、
2〜3ヶ月じっくり同行する事業所も
◎ チーム体制
「受け持ち制」で一人で担当するのか、
「チーム制」で複数人でサポートするのか
現役看護師200名への調査（NsPace Career）では、
訪問看護を検討しない理由の1位が
「自分で判断することへの不安」でした。
しかし実際は、
チーム制や情報共有の仕組みで、
一人で責任を背負い込まない体制
を整えている事業所が多くあります。
つまり、訪問看護で失敗しないためには——
「自分に合った事業所を選べるかどうか」が重要
訪問看護で後悔しないために、
転職サービスは欠かせません
訪問看護で入職後に「思っていたのと違った」
となるケースは少なくありません。
その原因の多くは、以下のような事業所の実態を
事前に把握できていなかったことです。
これらは求人票では分かりません。
しかし、転職サービスのキャリアアドバイザーは、
実際に事業所を訪問して現場の情報を集めています。
求人票には載らない
「入職後のリアル」を知った上で選べる——
これが、転職サービスを使う最大のメリットです。
【徹底比較】
訪問看護の求人に強いおすすめ転職サービス
訪問看護の転職サービスを選ぶとき、
重要なのは次の3つ。
- 訪問看護求人の数（選択肢の広さ）
- 事業所の内部情報（求人票には載らない実態）
- 未経験サポートの手厚さ（病棟からの転職に対応できるか）
この3点を軸に、3社を厳選比較しました。
| 比較項目 | 🥇  レバウェル看護 | 🥈  マイナビ看護師 | 🥉  ナースではたらこ |
|---|---|---|---|
| 求人数（公開） | 約23万件 | 約11.3万件 | 約6.9万件 |
| 訪問看護求人の充実度 | ◎ 充実 | ◎ 充実 | ○ あり |
| 未経験歓迎求人 | ◎ 充実 | ◎ 充実 | ○ あり |
| オンコールなし求人 | ◎ 充実 | ○ あり | ○ あり |
| 事業所の内部情報 | ◎ 詳しい | ◎ 詳しい | ○ あり |
| 担当者の丁寧さ | ◎ 丁寧 | ◎ 非常に丁寧 | ○ 良い |
| LINE連絡 | ◎ 充実 | ○ 可能 | ○ 可能 |
| 逆指名制度 | なし | なし | ◎ あり |
| オリコン順位 | 総合5位 （4年連続） | 総合3位 全5項目TOP3 | — |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 総合おすすめ度 | ★★★★★ | ★★★★ | ★★★ |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
※求人数は2025年9月時点の各公式サイト掲載値。
時期により変動します。オリコン顧客満足度調査2026年版参照。
各サービスの詳細レビュー
🥇 第1位 レバウェル看護
求人数と内部情報量で選ぶなら。LINEで気軽に相談できる訪問看護求人探し
- 公開求人数約23万件（2025年9月）、累計利用者61万人以上
- 年間4,000回以上の職場訪問で、事業所の離職理由・人間関係・チーム体制まで把握
- LINE対応が業界内で特に充実。仕事中でも自分のペースで相談できる
- オリコン顧客満足度調査2026 総合5位（2023〜2026年・4年連続ランクイン）
🥈 第2位 マイナビ看護師
事業所の内部情報と手厚いサポートで、訪問看護への転職を確実に成功させる
- オリコン顧客満足度調査2026 総合3位、評価項目全5項目でTOP3入り
- キャリアアドバイザーが医療機関・事業所に直接訪問。オンコール頻度・同行期間・チーム体制まで事前把握
- 訪問看護ステーションの求人が豊富。未経験歓迎の事業所も多数
- 自社でも精神科訪問看護を運営しており、訪問看護業界に深い知見
- 累計利用者50万人以上。全国対応で初めての転職でも安心
🥉 第3位 ナースではたらこ
働きたい事業所が決まっているなら。逆指名制度が使える唯一の転職サービス
- 「逆指名制度」あり——働きたい訪問看護ステーションを直接指名できる
- エリア担当制で、地域の訪問看護事業所の実情に詳しいアドバイザーが対応
- 厚生労働省認定の「適正な有料職業紹介事業者」
- 24時間対応。夜勤明けや早朝でも相談可能
よくある質問
Q. 病棟経験しかなくても、訪問看護で働けますか？
A. はい、働けます。多くの訪問看護ステーションは、病棟経験3年以上を目安に未経験者を歓迎しています。入職後は1〜2週間〜数ヶ月の同行訪問期間が設けられ、先輩看護師と一緒に利用者宅を回りながら、徐々に独り立ちしていく流れが一般的です。転職サービスに登録すれば、未経験者へのサポートが手厚い事業所を優先的に紹介してもらえます。
Q. オンコールが不安です。なしの求人はありますか？
A. あります。「オンコールなし」「日勤のみ」の訪問看護ステーションも増えています。特にレバウェル看護は、オンコールなし求人の取り扱いが充実しています。また、オンコールあり求人でも、頻度は事業所によって月0〜10回以上と大きな幅があります。担当者に「オンコールは月○回以下を希望」と伝えれば、条件に合う求人を絞ってもらえます。
Q. 給料は病棟と比べて下がりますか？
A. 事業所によって異なりますが、同等以上のケースも多くあります。訪問看護は「基本給＋訪問件数に応じたインセンティブ＋オンコール手当」という構造の事業所が多く、病棟の夜勤手当に近い水準を維持できる場合があります。ただし事業所差が大きいため、給与体系の事前確認が重要です。転職サービスを使えば、給与交渉も代行してもらえます。
Q. 複数のサービスに登録しても大丈夫ですか？
A. はい、むしろおすすめです。サービスごとに保有している訪問看護求人や、得意な事業所が異なります。2〜3社に登録して比較することで、自分に合った職場に出会える確率が上がります。すべて完全無料なので、費用の心配はありません。
最後に
患者さんと向き合う時間を、もう一度取り戻したい。
そう思って、訪問看護の求人を探し始めた看護師は、決して少なくありません。
訪問看護で失敗しないコツは、ただひとつ。
「自分に合った事業所」を選ぶこと。
そのために、事業所の内部情報を教えてくれる転職サービスを使うのが、最も確実な方法です。
登録は完全無料。「まず情報だけ集めたい」という使い方でも大丈夫です。
あなたの看護観に合う職場が、きっと見つかります。
